Første gang jeg for alvor stod arbejdsløs og måtte på dagpenge var, da jeg sluttede på Pædagogisk Assistent Uddannelsen i 2011. Jeg gik arbejdsløs i 3 måneder, før jeg besluttede mig for at søge ind på pædagog uddannelsen.
I de tre måneder, lærte jeg hvad det vil sige at være arbejdsløs - og jeg kunne kaste alle mine fordomme om arbejdsløse ud af vinduet. Det var en skuffelse at stå med en færdig uddannelse, gerne ville ud og prøve sine kompetencer af og tjene penge - og så i stedet måtte sidde hjemme og søge det ene job efter det andet. Jeg havde absolut ingen selvtillid på det punkt, og jeg følte mig uønsket som pædagogisk assistent. Jeg blev ikke engang kaldt til nogle jobsamtaler, og nogle af de steder jeg søgte, svarede ikke engang på min ansøgning - end ikke for at skrive at jeg havde fået afslag.
Jeg var medlem af FOAs a-kasse på det tidspunkt, og jeg skulle til at søge dagpenge. Det var en større jungle at finde rundt på deres hjemmeside og udfylde diverse blanketter og ledighedserklæringer osv. Efter et kort stykke tid, blev jeg indkaldt til et fælles orienteringsmøde. Det jeg husker er, at jeg sidder i et lokale sammen med en gruppe voksne mennesker som alle står arbejdsløse. Det var helt almindelige mennesker der af forskellige årsager ikke havde noget arbejde. Det fik mig til at smide alle mine fordomme ud af vinduet - det var ikke kontanthjælpsmodtagere, alkoholikere, og den slags mennesker som jeg havde forestillet mig.
Men efter 3 måneders intens søgen efter arbejde, måtte jeg finde på noget andet at lave, og jeg valgte derfor at søge ind på pædagoguddannelsen.
Idag er jeg blevet færdig på min uddannelse, og jeg står endnu en gang i samme situation og skal søge et fuldtidsarbejde. Jeg har foreløbigt et job som tilkaldevikar i den børnehave, hvor jeg var i min sidste praktik. Selvom jeg er utrolig glad for arbejde der, er der desværre ikke økonomi til at ansætte mig på fuldtid.
Det første man skal gøre som ledig, er at gå ind på www.jobnet.dk og oprette sig som bruger. Man skal melde sig som ledig, og så bliver ens lokale jobcenter orietenteret om at du er ledig på arbejdsmarkedet. Du skal udfylde EN HEL MASSE TING og blanketter på hjemmesiden - bl.a. skal du oprette et cv, skrive hvilke jobs du søger... Men de er rigtig gode til at guide dig igennem det hele på hjemmesiden.
Når du har udfyldt alt hvad der skulle være at udfylde derinde, skal du bagefter gå ind på din lokale fagforening/a-kasses hjemmeside og udfylde en ledighedserklæring. Den skal de modtage og læse igennem, før du kan modtage dine dagpenge. Det skulle din fagforening også gerne kunne orientere dig nærmere om.
Nu kommer så det svære - at skulle sende en masse ansøgninger og cv'er ud til mulige arbejdspladser. Du kan søge forskellige jobs på hjemmesider som: Jobindex, jobzonen, ofir, kommuners hjemmesider, jobnet... Der kommer nogle gange nye job op hver dag, så hvis du er rigtig smart, så tjekker du de forskellige sider hver dag
Du skal tænke dig om, hvad du skriver i din ansøgning. Mange arbejdsgivere gider ikke kun læse en lang liste over hvad du har lavet før. De vil meget hellere vide hvad der gør lige netop dig til den rette til jobbet. SÅ ... Hvis du er rigtig smart, så gør du det at når du har fundet et job du gerne vil søge på, så går du ind på deres hjemmeside og læser om deres værdier og deres måde at arbejde på.
På den måde kan du f.eks. gå ind og skrive i din ansøgning:
- Jeg kan læse i jeres jobannonce at i vægter bl.a.bl.a. rigtig højt - jeg har før arbejdet med bl.a. bl.a. og vil derfor kunne bidrage med min erfaring...
- På jeres hjemmeside beskriver i at i plejer at arbejde sådan og sådan. Det synes jeg lyder rigtig tiltalende, og det er noget jeg vægter højt i mit arbejde
- Med udgangspunkt i jeres værdier, mener jeg at jeg kan tilbyde en engageret, positiv og stabil medarbejder.
På den måde virker du rigtig engageret i jobbet og i arbejdspladsen, og de kan mærke at du har sat dig ind i tingene og i deres dagligdag. Det giver et rigtig godt signal til arbejdsgiveren.
Selve ansøgningen skal helst kun afspejle hvad du er god til, lige i forhold til netop det her job du søger. Hvorfor er det dig, og ikke de andre ansøgere de skal ansætte? Hvad er det helt særlige du kan som gør dig egnet til jobbet? Hvad er det du lægger vægt på i dit arbejde? Hvad kan du tilbyde?
Det er straks nemmere at skrive sit CV. Her skal du først og fremmest lave en oversigt over din arbejds- og uddannelses erfaring. Del dem gerne op i afsnit, så arbejdsgiveren undgår at blive forvirret og det hele står i et rodet afsnit. Vær omhyggelig med at skrive dato, hvilken slags arbejde det var, var det fuldtid eller deltidsarbejde? Hvilke kompetencer tilegnede du dig under arbejdet? Hvad lærte du? Hvilke opgaver og arbejdsområder havde du?
HUSK at sætte et billede af dig selv på dit cv, samt din adresse, tlf. nummer og email. Skriv det gerne både i din ansøgning og dit cv, så det er nemmere for arbejdsgiveren at finde rundt i de mange papirer og ansøgninger de får.
Hvis du er heldig at blive kaldt til et jobsamtale, er det meget af de samme ting du skal tænke på. Her er det igen en rigtig god ide at sætte sig ind i stedets hverdag, deres rutiner og værdier. Hvis du er rigtig smart, så gemmer du en kopi af jobannoncen, så du har helt styr på hvilket job du er til samtale på. De samtaler jeg har være til, har foregået meget stille og roligt sammen med en leder, en eller to medarbejdere og evt. en forældrerepræsentant. Det kan godt virke ret skræmmende at komme ind i et lokale og vide at man skal måles og vejes. Men betragt det som en helt almindelig faglig samtale som du ville have haft med dine egne kollegaer. Det kan evt. hjælpe dig til at slappe lidt af. Ellers er det bare vigtigt at du er dig selv og at du viser at du har gåpåmod, selvtillid og er klar til at tage imod jobbet. Så kan det ikke gå helt galt :-)
Ingen kommentarer:
Send en kommentar